日期：2016-7-15（原创文章,禁止转载）
沧州农信联社滥发工资奖金 两年发放300多万元
河北省沧州市农村信用合作社联合社有正式职工61人，两年多时间里，他们以各种形式违规发放300多万元资金，其中2009年人均超发5.6万元左右，相当于本地普通市民三四年的收入。
擅自提高工资基数
3月上旬，1封反应沧州农信联社滥发工资等问题的举报信称广州市癫痫病医院哪家好，沧州农信联社滥发工资奖金，让联社员工成了“高薪贵族”。举报信附有沧州农信联社“年休假工资表”。经核实数据显示，退居二线的原任监事长哈某和人力资源部经理王某的日均收入分别到达了1400多元和960多元。
发现，平常工资性收入是其中的一个重要方面。据河北农信联社相干负责人介绍，这家联社的工资分为岗位工资、津补贴和绩效工资3部份，其中岗位工资、津补贴相对稳定，绩效工资采取“预提、补发”的情势，每一年绩效工资基数由省联社根据工作绩效肯定。
举报者说，“联社的绩效工资基数高达6113.2元，远远高于省联社定的标准。”调查证实，2010年4月，河北农信联社肯定沧州市农信联社2009年度绩效工资基数为4930元，比上年度增发24%。但沧州农信联社擅自在4930元基础上又增发了24%，到达了6113.2元。
沧州农信联社理事长周伯健解释说：“年初的时候省农信联社开会说要增长24%，因而我们就增上了;后来大概四五月份又下发文件说增24%，由于人力资源部经理换了不了解情况，所以又毛病地增加了24%。”
2009年沧州农信联社人均逾额发放工资3.36万元。自2009年来，总计违规发放200多万元资金。这部份资金已全部清退。
违规设立考核奖项
2009年9月，沧州农信联社推出了“机关干部包社(行)督导主要指标绩效考核实施方案”，机关干部所包社(行)主要业务指标完成予以嘉奖，按月考核兑现。从理事长到一般员工，每人每个月12000元到3600元不等。2010年，这家联社又推出了新的考核办法，规定发放标准调剂为领导班子成员每人每个月4000元，中层干部每人每个月3000元，一般员工每人每个月2000元，借调人员每人每个月1000元。
河北农信联社调查认为，该嘉奖办法没有经过市联社理事会及社员大会审议，违背相关规定。这个办法只有嘉奖，没有惩罚，事实上超越了绩效与薪酬范畴，属严重违规。2011年3月，这个嘉奖办法被叫停。
举报说，考核嘉奖和其他发放的现金大多实行“密薪制”。发放时都是中层干部去领“信封”，除少数几个人，谁也不知道发了多少钱。对此，周伯健予以否认。
超发未休年假报酬
举报信所附沧州农信联社“2010年年休假工资表”显示：职工未休年假报酬从6.4万多元到8000多元不等，其中取得报酬最高的为退居二线的原监事长，班子成员的报酬在表上没有体现。
据省农信联社调查，这家联社在平常工资照旧发放的基础上，又增发了300%，其实变成了按日工资收入的400%发放。这样算来，“2010年年休假工资表”中最多的超发了2万多元。联社负责人解释说，他们未能及时了解政策，结果致使增发。
此举造成2009年这家联社人均超列0.63万元，2010年人均超列1.1万元。两年合计未休年假报酬共多发了100万元左右奥卡西平适合什么人群，这笔资金近日全部清退。
另外，这家联社加班费等也进入了日工资，这样基数更大，乘以倍数后钱更多老人得了癫痫病是为什么。
