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外劳大量涌入加拿大被指与本地人抢饭碗

日期:2018-9-18(原创文章,禁止转载)

外劳大量涌入加拿大 被指与本地人抢“饭碗”

5月22日电 据加拿大《明报》报道,一些加拿大人领取就业保险,在求职时发现找工作不像以往那样顺利,怀疑外劳大量涌入,跟他们竞争。据说很多公司不再聘用高技能、经验丰富的本地人,改用廉价外劳癫病治疗最先进的方法

安省密西沙加市男子哈梅尔(Glen Hamel)任职信息技术行业,已有20年工作经验。他说:“我申请50多个职位,只有两个有回音。”

哈梅尔说,他符合这些职位的全部或多数要求。自2005年以来,西尔斯公司(Sears)和另一个雇主辞退他,因为它安康癫痫病的医院那里好们聘用外判商,或是裁减人手。近期就业市场数据显示,哈梅尔的技能在市场有很高需求。

他申请印度跨国公司TCS的3个职位,它在加拿大就业数据库张贴多个职位的招聘启事濮阳市癫痫病医院都在哪。虽然哈梅尔的资历好,但是招聘公司没有回音。

TCS一名前经理说,该公司很少聘用经验丰富的加拿大人。他在2011年﹑2012年供职,公司循例在加拿大张贴招聘启事,随后宣称这边找不到合适人选,结果引进收入较低的外劳。他也说,外劳不具备职位要求的技能。该名前经理说,公司聘请加拿大人,担当基层工作,很少在加拿大招募更有经验的求职者,因为那些人期望的薪资比印度工人高很多。

多伦多居民泰蒂(Gordon Teti)曾是联邦政府合约员工,专责审批联邦外劳申请。西尔斯公司向他的管理层投诉他,政府就在去年初解雇他。

按照规则,雇主找不到加拿大人或永久居民填补职位,才能外输外劳。政府纪录显示,在2010年﹑2012年间,超过3.羊癫疯发作什么表现3万名雇主获得批准,可聘用外劳。

泰蒂说,多数申请通过,因为官员查问太多问题,申请者就会向管理层投诉。

加拿大就业及移民工会(Canadian Employment and Immigration Union)证实泰蒂的说法,工会的数据说,官员如果质疑个案,要求更深入调查,就遭到白眼。

泰蒂和他以前的工会都说,官员没时间或权限,查看公司有没有设法聘用本地人。人力资源部响应媒体查询,列出政府改善系统的步骤,包括收取申请费、查问申请者更多问题、要求雇主建立聘用本地人计划。政府也说,它与多个团体面晤,商讨其它方法。

标签:本地人 外劳 哈梅尔 加拿大 加拿大人

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